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匠心引領開拓榜樣丨黃飛：腳踏實地方得始終

匠心引領開拓榜樣丨黃飛：腳踏實地方得始終

2023-04-17

本期讓我們一起走近榜樣人物——造價部黃飛，感受他的心路歷程。

【大有新聞】停工不停學充電不停歇——天源環(huán)保監(jiān)理項目部開展培訓

【大有新聞】停工不停學充電不停歇——天源環(huán)保監(jiān)理項目部開展培訓

2023-04-17

近期，受疫情防控影響，大有咨詢天源環(huán)保總部大廈監(jiān)理項目按下“暫停鍵”，項目進入封閉式管理。為積極響應公司建設新型學習型團隊的號召，避免因停工而懈怠，確保停工停產期間“隊伍不亂、人心不散”，項目部利用停工停產空閑時間積極開展培訓活動。

匠心引領紅色先鋒丨徐章成：利析秋毫一身熱忱

匠心引領紅色先鋒丨徐章成：利析秋毫一身熱忱

2023-04-17

本期讓我們一起走近榜樣人物——財務部徐章成，感受她的心路歷程。

匠心引領開拓榜樣丨來欣欣：點滴累積成就優(yōu)秀自我

匠心引領開拓榜樣丨來欣欣：點滴累積成就優(yōu)秀自我

2023-04-17

本期讓我們一起走近榜樣人物——招投標中心來欣欣，感受她的心路歷程。

【大有關懷】美化辦公環(huán)境營造文化氛圍——衛(wèi)生檢查評比

【大有關懷】美化辦公環(huán)境營造文化氛圍——衛(wèi)生檢查評比

2022-11-11

大有咨詢堅持以“重細節(jié)，抓落實”來作為行為習慣養(yǎng)成，由綜合管理部每月定期對各部門抽查評比，以自查和抽查結合為督導。以“優(yōu)秀團隊”為表率，帶動公司營造舒適整潔的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習慣，6S管理不僅僅是一張標簽，最終體現(xiàn)的是一種習慣，內化的是一種素養(yǎng)，形成的是一種文化。

“我為企業(yè)獻一策”2022年度合理化建議征集活動開始啦！

“我為企業(yè)獻一策”2022年度合理化建議征集活動開始啦！

2022-11-11

為營造以人為本、創(chuàng)新管理的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)全體員工的創(chuàng)造性思維，推進公司制度化、程序化、標準化、人性化管理，提高公司經營效益和日常管理的工作效率，公司工會決定面向全體員工開展征集合理化建議活動。

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